LeoVegas stawia na wsparcie inżynierów i kobiet w branży technologicznej.
Zarejestrowana w Sztokholmie firma LeoVegas AB uruchomiła nową inicjatywę korporacyjną pod nazwą "Program LeoRegulus", której celem jest wsparcie talentów naukowych i młodych inżynierów.
Inicjatywa LeoRegulus została przedstawiona szwedzkiemu biznesowemu portalowi Dagens Media w zeszłym tygodniu przez dyrektora wykonawczego Gustafa Hagmana wraz z szefową HR, Caroline Palm. LeoVegas wprowadza 12-miesięczny płatny program szkoleniowy otwarty dla świeżo-obronionych inżynierów, którzy będą pracować i rozwijać nowe umiejętności w jednostce technologicznej przedsiębiorstwa w Sztokholmie.
Ponadto LeoVegas będzie wspierać inicjatywę korporacyjną, wprowadzając nagrodę w wysokości 100 000 koron szwedzkich (10 000 euro). Grant "LeoRegulus – Tech Prize", ma na celu wspierać programy społeczne, które rozwijają kobiece talenty w branżach nakierowanych na rozwój technologii.
Prezentując "LeoRegulus", zarówno Hagman, jak i Palm przedstawili obawy związane z brakiem reprezentacji kobiet na szwedzkiej scenie technologicznej, pomimo tego, że kraj był siedzibą wiodących przedsiębiorstw, takich jak Ericsson, Spotify i King.com.
Kierownictwo LeoVegas wyszczególniło, że potrzeba więcej pracy, aby promować technologię jako odpowiednią ścieżkę kariery dla kobiet, ponieważ obecne szwedzkie dane dotyczące zatrudnienia wskazują na ogólny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej IT do 2020 roku.
JD
Więcej Bukmacherka
Superbet Group zmienia nazwę na Super Technologies. Rebranding grupy kapitałowej
Superbet Group ogłosił globalny rebranding, w ramach którego cała grupa kapitałowa będzie działać pod nową nazwą Super Technologies. Jak podaje "Gambling Insider", zmiana ma odzwierciedlać strategiczną transformację firmy – od operatora zakładów sportowych w kierunku szeroko pojętej technologicznej platformy rozrywki cyfrowej.
