HIPTHER wkracza w nową erę: e-rezydentura, elastyczność, technologia i współpraca
HIPTHER, innowacyjny organizator wydarzeń i centrum medialne stojące za renomowanymi butikowymi konferencjami i platformami informacyjnymi online dla branży iGaming i technologii, z dumą ogłasza nową, dynamiczną erę swoich działań.
Wierna swojemu międzynarodowemu charakterowi firma HIPTHER uwalnia się od ograniczeń geograficznych i logistycznych, stając się e-rezydentem Estonii i przyjmując w pełni zdalny model pracy oparty na zaufaniu, elastyczności i technologii.
Estońska e-rezydencja: logiczny krok naprzód dla HIPTHER
Z silnym naciskiem na innowacyjność, cyfryzację i przedsiębiorczość, Estonia od dawna jest liderem w dziedzinie e-administracji. Dla HIPTHER, firmy działającej transgranicznie i stawiającej na rozwiązania cyfrowe, dołączenie do estońskiego programu e-Rezydencji było nie tylko posunięciem strategicznym, ale naturalnym kolejnym krokiem.
E-Rezydencja pozwala firmie HIPTHER na prowadzenie w pełni online firmy z siedzibą w UE, korzystając z przejrzystego środowiska biznesowego Estonii, usprawnionej administracji i nowoczesnych ram prawnych. Umożliwia zespołowi efektywniejsze zarządzanie operacjami, zapewniając bezpieczny dostęp do usług cyfrowych i swobodę pracy z dowolnego miejsca na świecie.
Estońskie podejście, stawiające na pierwszym miejscu globalność, odzwierciedla wartości HIPTHER: elastyczność, decentralizację i myślenie przyszłościowe, co sprawia, że to dostosowanie jest nie tylko praktyczne, ale i filozoficzne. Dzięki nowej siedzibie w cyfrowym kraju, HIPTHER jeszcze bardziej wzmacnia swoją misję łączenia branż, wspierania innowacji i redefiniowania sposobu działania i rozwoju nowoczesnych firm.
Model pracy zdalnej: zaufanie, elastyczność i współpraca w erze technologicznej
Dzięki wsparciu e-Residency i innowacyjnemu podejściu obecnemu na konferencjach HIPTHER, wydarzeniach wirtualnych i w mediach – obejmujących najnowocześniejsze branże, takie jak gry, Fintech, Blockchain, sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo i inne – członkowie #hipthers mogą teraz współpracować w pełni zdalnie.
Podążając za postępem technologicznym i pozostając wiernym swoim skoncentrowanym na człowieku wartościom, takim jak dobre samopoczucie, równowaga, zaufanie i oryginalność, HIPTHER śmiało stawia na pracę zdalną – tam, gdzie inni nie mogą lub nie chcą. Od zarządzania międzynarodowymi szczytami i rozdaniami nagród po prowadzenie mediów online i paneli wirtualnych, HIPTHER od dawna opiera się na infrastrukturze cyfrowej i teraz przekształca to w trwałą przewagę.
Zoltan Tuendik, współzałożyciel i dyrektor ds. biznesowych HIPTHER , podzielił się swoimi przemyśleniami na temat tego wielkiego kolejnego kroku dla firmy:
– Wierzymy w budowanie przyszłości, w której innowacyjność, elastyczność i wartości zorientowane na człowieka będą rządzić wszystkim, co robimy. Od kilku lat nasz zespół działa transgranicznie, wdrażając współpracę zdalną i działania w modelu digital-first. Dzięki temu krokowi umacniamy i udoskonalamy sposób pracy, który jest już częścią naszego DNA. Stając się firmą e-rezydentów, możemy wprowadzać trwałe zmiany i otwieramy drogę do kolejnego rozdziału, który będzie miał globalny wpływ.
redakcja
Więcej Ogolna
Brytyjski rynek przed trudnym wyborem. Czy obniżanie RTP to błąd?
Rynek gamblingowy w Wielkiej Brytanii, dotychczas stawiany za wzór transparentności, znalazł się na zakręcie. Ze względu na rosnącą presję podatkową oraz wyższe koszty operacyjne, firmy coraz chętniej sięgają po narzędzie, które do niedawna było ostatecznością: obniżanie wskaźnika zwrotu dla gracza (RTP).
