LeoVegas stawia na wsparcie inżynierów i kobiet w branży technologicznej.
Inicjatywa LeoRegulus została przedstawiona szwedzkiemu biznesowemu portalowi Dagens Media w zeszłym tygodniu przez dyrektora wykonawczego Gustafa Hagmana wraz z szefową HR, Caroline Palm. LeoVegas wprowadza 12-miesięczny płatny program szkoleniowy otwarty dla świeżo-obronionych inżynierów, którzy będą pracować i rozwijać nowe umiejętności w jednostce technologicznej przedsiębiorstwa w Sztokholmie.
Ponadto LeoVegas będzie wspierać inicjatywę korporacyjną, wprowadzając nagrodę w wysokości 100 000 koron szwedzkich (10 000 euro). Grant "LeoRegulus – Tech Prize", ma na celu wspierać programy społeczne, które rozwijają kobiece talenty w branżach nakierowanych na rozwój technologii.
Prezentując "LeoRegulus", zarówno Hagman, jak i Palm przedstawili obawy związane z brakiem reprezentacji kobiet na szwedzkiej scenie technologicznej, pomimo tego, że kraj był siedzibą wiodących przedsiębiorstw, takich jak Ericsson, Spotify i King.com.
Kierownictwo LeoVegas wyszczególniło, że potrzeba więcej pracy, aby promować technologię jako odpowiednią ścieżkę kariery dla kobiet, ponieważ obecne szwedzkie dane dotyczące zatrudnienia wskazują na ogólny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej IT do 2020 roku.
