Rośnie konkurencja dla Polymarket. Firma reaguje i przeprowadza restrukturyzację
Polymarket, najgłośniejsza platforma predykcyjna, znalazła się w centrum rynkowych przetasowań. Spółka oficjalnie potwierdziła przeprowadzenie głębokiej restrukturyzacji oraz redukcję personelu, co ma być odpowiedzią na rosnącą presję ze strony rywali oraz konieczność uporządkowania wewnętrznych struktur biznesowych.
Informacje o problemach i cięciach kadrowych wyszły na jaw po tym, jak w serwisie X (dawniej Twitter) zaczęły krążyć wewnętrzne wiadomości wysyłane do podwykonawców. W e-mailach informowano o natychmiastowym rozwiązaniu umów ze skutkiem na początek listopada.
Przedstawiciele Polymarket potwierdzili autentyczność tych doniesień, precyzując, że redukcja dotknęła przede wszystkim współpracowników zewnętrznych (kontrahentów), choć ucierpiała także część pracowników zatrudnionych na pełnych etatach. Choć firma oficjalnie zdementowała krążące w mediach spekulacje o zwolnieniu 30% całego zespołu,odmówiła podania dokładnych danych liczbowych dotyczących skali zwolnień.
Utrata pozycji lidera i presja inwestorów
Cięcia kadrowe zbiegają się w czasie z wyraźnym osłabieniem pozycji rynkowej Polymarket. Platforma, która przez długi czas niepodzielnie królowała na rynku zakładów prognostycznych (notując m.in. gigantyczne obroty wokół wydarzeń politycznych i wyborów w USA), zaczęła tracić udziały w rynku na rzecz dynamicznie rosnącej konkurencji – w szczególności platformy Kalshi, która zyskała silną pozycję w Stanach Zjednoczonych.
Jak informowały wcześniej media finansowe, założyciel Polymarket, Shayne Coplan, znajdował się pod rosnącą presją ze strony inwestorów domagających się większej dyscypliny operacyjnej oraz profesjonalizacji zarządzania. W obliczu problemów prawnych na kilku frontach oraz incydentów związanych z bezpieczeństwem online (w tym niedawnego wycieku środków użytkowników), zarząd zadecydował o wdrożeniu nowego ładu korporacyjnego.
Nowa kadra menedżerska ma uratować wzrost PR Newswire
Restrukturyzacja i redukcja kosztów to jednak nie tylko cięcia, ale również próba nowego otwarcia strategicznego. W ostatnich miesiącach Polymarket wzmocnił zarząd zatrudniając topowych menedżerów z największych globalnych korporacji.
Wśród kluczowych transferów znalazł się Warren Jenson (były dyrektor finansowy Amazon.com), który objął stanowisko pierwszego dyrektora finansowego (CFO) spółki. Do zespołu dołączyli również menedżerowie z tak uznanych firm jak Goldman Sachs, Uber, DoorDash czy Robinhood. Według zarządu, obecna reorganizacja ma przygotować platformę do kolejnej fazy ekspansji, w tym umocnienia pozycji po niedawnym uruchomieniu regulowanej giełdy na rynku amerykańskim.
redakcja
Więcej Europa i Świat
Zmiana warty na szczycie giganta. Trevor Croker ustępuje, Dafne Guisard nową szefową Aristocrat Leisure
W świecie globalnej gry na pieniądze doszło do jednej z najważniejszych zmian personalnych ostatnich lat. Aristocrat Leisure Limited, jeden z globalnych liderów branży, ogłosił oficjalnie, że wieloletni dyrektor generalny (CEO) Trevor Croker podjął decyzję o przejściu na emeryturę. Jego następczynią ma zostać Dafne Guisard, uznana menedżerka o międzynarodowym doświadczeniu.
